最近，伍方會議已經(jīng)陸續(xù)開始接到很多客戶要求幫忙策劃特色年會的單子，現(xiàn)在才8月份左右，就開始準備明年1月份的安排，足以看出各個企業(yè)對年會的重視，而且在這些要求中，我們發(fā)現(xiàn)很多公司都有一個共同的元素，那就是希望自己企業(yè)的年會要舉辦的有特色，讓員工開心，有歸屬感、成就感、榮譽感，預算的話也提高了很多，在此伍方會議的甘總特意為各個大家總結了一些最基本的年會知識，對相關負責人能起到一定的作用，了解之后即使沒有找像伍方會議這樣的專業(yè)服務公司，也可以自己操作。

     首先要了解為什么要舉辦這個年會，也就是要找到年會的主題和中心思想，如果連出發(fā)點都沒定位好的話，一開始就沒有核心思想或者主題的話，注定這個年會是一個敗筆，即使舉辦出來了，效果也肯定不好，甚至會出現(xiàn)員工感覺很虛的感覺，這樣倒不如不舉辦了。例如現(xiàn)在很多企業(yè)年會的主題有：團結協(xié)作，勇于創(chuàng)新、積極進取、勤奮踏實、感恩、共享、共贏等等。

      確定了主題和思想后，可以大概的開始設計一下主題畫面和主色調(diào)，就像每屆奧運會一樣有個吉祥物，意思是一樣的，用來寄托傳達主題思想。

然后接下來就是要確定時間，地點 和人數(shù)，考慮一些細節(jié)的東西，年會場地酒店的選擇，整個場地的布置，還要什么背景板，簽到臺，搭建舞臺等等，還有位員工的交通問題都考慮到，這樣的周到的安排一定會為公司年會增加幾分員工的滿意。

     當然最重要的還是年會的整個流程的安排，領導講話，員工參與，抽獎環(huán)節(jié)，員工的表彰，節(jié)目表演，這些都是很重要的，一定要安排的細致，讓員工盡可能的都參與進來。一個愉快、輕松、和諧的氛圍營造非常重要。

     以上所說的都是大致的環(huán)節(jié)，如果要說具體的話，那單單一個環(huán)節(jié)就可以說很多，要做的也很多，就看我們公司領導想舉辦多好效果年會了，當然，有些時候專業(yè)的人做專業(yè)的事，也可以考慮一下咨詢一些專業(yè)的公司，不一定說是我們伍方會議服務。